Helfen Sie uns, den Modegroßhandel zu verändern.
JOOR beitreten
JOOR wurde 2010 gegründet und bedient über 14.000 Marken und mehr als 600.000 Käufer in 150 Ländern, die monatlich mehr als 1,7 Milliarden Dollar an Großhandelstransaktionen abwickeln. Wir werden von der Macquarie Group, Battery Ventures, Canaan Partners und ITOCHU unterstützt und sind ein Start-up-Unternehmen der Serie D, das das digitale Großhandelsmanagement umgestaltet.
Unser CEO wurde von Glossy 50 als "Fashion Industry Changemaker" ausgezeichnet und gehört zu den "50 über 50" von Forbes. JOOR zieht weltweit Top-Talente an. Wir sind stolz darauf, ein globales Team von mehr als 130 Mitarbeitern in Nordamerika, Europa und APAC zu haben.
Bei JOOR setzen wir auf Kreativität und verschieben kontinuierlich die Grenzen unseres Arbeitsansatzes. Als führende E-Commerce-Plattform für den Modegroßhandel haben wir eine integrative, wachstumsorientierte Kultur aufgebaut, die sich dafür einsetzt, Innovationen in der Branche für unsere Marken- und Einzelhandelspartner voranzutreiben.
Mit JOORmates
weltweit in Kontakt treten
Als Remote-First-Unternehmen bringt JOOR Top-Talente aus Ländern wie Spanien, Italien, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Kanada, Japan, Australien und den USA zusammen.
Frauen machen 70 % unserer C-Suite und 36 % unserer Tech-Teams aus, was unser starkes Engagement für Vielfalt und Integration widerspiegelt.
Unser flexibles Remote-Setup ermöglicht es den JOOR-Mitgliedern, von überall aus erfolgreich zu sein, während jährliche Treffen, virtuelle Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten die Verbindungen stärken und die Zusammenarbeit, Innovation und den Erfolg fördern.
Unsere Vision
Wir wollen Marken und Einzelhändlern die Möglichkeit geben, zu florieren, indem wir das weltweit stabilste, intuitivste und vertrauenswürdigste Großhandelserlebnis bieten.
Unsere Werte
Ausgewogenes Wachstum
Wir legen Wert auf proaktives Handeln und persönliches und berufliches Wachstum. Wir fördern eine lösungsorientierte Kultur mit einer Neigung zum Handeln und kritischem Denken, die es uns ermöglicht, unsere Wachstums- und Geschäftsziele zu erreichen
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Gemeinsam besser
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt unter den Teammitgliedern, fördern den offenen Austausch von Ideen und Erfahrungen und schätzen die Rolle und den Beitrag jedes Einzelnen.
Jenseits der Ergebnisse
Wir legen Wert darauf, für unsere Marken und Einzelhändler eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Wir sind bestrebt, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu knüpfen, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft des Modegroßhandels zu gestalten.
Vorteile
Bei JOOR genießen die Mitarbeiter aller Regionen ein umfassendes Leistungspaket, das eine solide Gesundheits- und Wellnessversorgung, großzügige bezahlte Freizeit und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten umfasst. Unsere Gesundheitsleistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung für psychische Erkrankungen mit Optionen für eine Familienversicherung in den USA und Europa. Zu den bezahlten Freizeitregelungen gehören ein konkurrenzfähiger Jahresurlaub/Urlaub, gesetzliche Feiertage und Zeit für persönliche und krankheitsbedingte Tage, je nachdem, in welchem Land Sie sich befinden.
Ferneinrichtung und Flexibilität
Leistungsstarke Laptop/Desktop-Workstation-Einrichtung
Länderspezifische jährliche Begegnungsveranstaltungen
Sommer-Freitage & Wellness-Halbtage
Monatliche virtuelle Teambuilding-Spiele + Bildungsvorträge
Gesundheit & Wellness
Optionen für psychische Gesundheit und Wellness
Medizinische Pläne
Zahnärztlicher Plan
Vision Plan
Lernmöglichkeiten
Ausgewogene Wachstumsinitiativen (z. B. Skill Surge, JOOR Academy, DEI-Botschafterprogramm)
Umfassende JOOR-Onboarding-Sitzungen
Udemy-Kurse für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum
Finanzen
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter
Ermäßigungen und Einsparungen
Ruhestandssparen und Anpassung je nach Land
Testimonials
Kristin Savilia
JOOR ist die Heimat des leidenschaftlichsten Teams, mit dem ich je gearbeitet habe. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter heben immer wieder die herausragende Qualität unseres Teams hervor. Vom Unternehmergeist bis zur Liebe für unsere Mission arbeiten wir hart, meistern Herausforderungen und sind gemeinsam erfolgreich. Bei JOOR konzentrieren wir uns darauf, das Team zusammenzuhalten, die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Erfolge zu feiern. Unser gemeinsames Engagement und unsere Innovationskraft bringen uns jeden Tag ein Stück weiter.
Naomi Granshaw
Was JOOR wirklich besonders macht, sind unsere Mitarbeiter. Als Senior Talent Partner für JOOR habe ich das große Privileg, die unglaublichen Talente, die wir in unser Team bringen, aus erster Hand zu sehen. Wir sind stolz darauf, leidenschaftliche, motivierte Menschen einzustellen, die unser Engagement für Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum teilen. Ich bin immer auf der Suche nach Kandidaten, die ein Umfeld suchen, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt werden und in dem sie wirklich etwas bewirken können.
Karen Magsino
Die Kultur und die Flexibilität sind ein Segen, denn sie ermöglichen es mir, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Fernarbeit kann ich mich um meine häuslichen Pflichten kümmern und gleichzeitig meiner Arbeit treu bleiben. JOOR legt Wert auf Produktivität und Wohlbefinden und schafft ein unterstützendes Umfeld, das den Unterschied ausmacht.
Jim Tipton
Die Arbeit bei JOOR hat es mir ermöglicht, regelmäßig mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um die Plattformnutzung zu analysieren und wichtige Branchentrends aufzudecken. Diese Erfahrung hat meine Data-Mining-Fähigkeiten verfeinert und mir geholfen, unsere wichtige Rolle bei der Aufklärung und dem Erzielen von Ergebnissen für unseren vielfältigen Kundenstamm zu schätzen. Das Engagement von JOOR, Daten zu nutzen, um die Marktdynamik zu verstehen und unsere Angebote zu verbessern, hat wesentlich zu meiner Entwicklung sowohl als Leiterin unseres Data Services Teams als auch als Analystin beigetragen.
JOOR ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Betrüger können sich mit gefälschten Stellenangeboten oder Gelegenheiten an Sie wenden, um Ihre persönlichen Daten zu erhalten oder Zahlungen zu verlangen.
Wir raten Ihnen dringend, Vorsicht walten zu lassen und die Legitimität von Personen zu überprüfen, die behaupten, JOOR zu vertreten. Authentische Mitteilungen von JOOR werden immer von offiziellen JOOR-E-Mail-Domänen (@joor.com) stammen.