Sei dabei und gestalte die Zukunft der Fashion-Großhandelsbranche mit.
Werde Teil von JOOR
Gegründet im Jahr 2010, bedient JOOR über 14.000 Marken und mehr als 600.000 Einkäufer in 150 Ländern und verarbeitet monatlich Großhandelstransaktionen im Wert von über 1,7 Milliarden US-Dollar. Unter der Unterstützung von Macquarie Group, Battery Ventures, Canaan Partners und ITOCHU sind wir ein Series-D-Start-up, das das digitale Großhandelsmanagement revolutioniert.
Da unsere CEO als Glossy 50 „Fashion Industry Changemaker“ ausgezeichnet wurde und zu den „50 Over 50“ von Forbes gehört, zieht JOOR Top-Talente weltweit an. Wir sind stolz auf unser globales Team aus über 130 Mitarbeitern in Nordamerika, Europa und dem APAC-Raum.
Bei JOOR leben wir Kreativität und treiben die Grenzen in unserer Arbeitsweise kontinuierlich voran. Als führende B2B-E-Commerce-Plattform für den Großhandel haben wir eine inklusive, auf Wachstum ausgerichtete Kultur aufgebaut und sind bestrebt, branchenweite Innovationen für unsere Marken- und Einzelhandelspartner voranzutreiben.
Vernetze dich mit JOORmates
weltweit
Als Remote-First-Unternehmen bringt JOOR Top-Talente aus Ländern wie Spanien, Italien, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Kanada, Japan, Australien und den USA zusammen.
Frauen machen 70 % unseres C-Levels und 36 % unserer Tech-Teams aus, was unser starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion widerspiegelt.
Unser flexibles Remote-Setup ermöglicht es JOORmates, von überall aus erfolgreich zu sein, während jährliche Meetups, virtuelles Lernen und Teambuilding-Aktivitäten den Zusammenhalt stärken und Kollaboration, Innovation und Erfolg fördern.
Unsere Vision
Marken und Einzelhändlern durch die weltweit robusteste, intuitivste und vertrauenswürdigste Großhandelsplattform zum Erfolg zu verhelfen.
Unsere Werte
Ausgewogenes Wachstum
Wir legen Wert auf proaktives Handeln für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schätzen dies. Wir fördern eine lösungsfokussierte Kultur mit einer Hands-on-Mentalität und kritischem Denken, die es uns ermöglichen, unsere Wachstums- und Geschäftsziele zu erreichen.
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Gemeinsam stark
Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt im Team, fördern den offenen Austausch von Ideen und Erfahrungen und wertschätzen die Rolle und den Beitrag jeder einzelnen Person.
Mehr als nur Ergebnisse
Wir setzen uns dafür ein, für unsere Marken und Einzelhändler eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Wir widmen uns dem Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen, treiben sinnvolle Veränderungen voran und gestalten die Zukunft des Mode-Großhandels.
Vorteile
Bei JOOR genießen Mitarbeiter in allen Regionen ein umfassendes Leistungspaket, das solide Gesundheits- und Wellnessleistungen, großzügigen bezahlten Urlaub und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfasst. Unsere Gesundheitsleistungen beinhalten eine umfassende Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, mit Optionen für die Familienabsicherung in den USA und Europa. Die Regelungen zum bezahlten Urlaub umfassen wettbewerbsfähigen Jahresurlaub, Feiertage sowie Zeit für persönliche Tage und Krankheitstage, je nach dem Land, in dem du dich befindest.
Remote-Setup und Flexibilität
Hochleistungs-Laptop-/Desktop-Workstation-Setup
Länderspezifische jährliche Meet-up-Events
Summer Fridays & Wellness-Halbtage
Monatliche virtuelle Teambuilding-Spiele + Bildungsvorträge
Gesundheit & Wellness
Optionen für mentale Gesundheit & Wellness
Krankenversicherungspläne
Zahnzusatzversicherung
Sehhilfen-Versicherung
Lernmöglichkeiten
Initiativen für ausgewogenes Wachstum (z. B. Skill Surge, JOOR Academy, DEI Ambassador Program)
Umfassende JOOR-Onboarding-Sessions
Udemy-Kurse für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum
Finanzen
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter
Rabatte und Vergünstigungen
Altersvorsorge und arbeitstägliche Zuschüsse je nach Land
Erfahrungsberichte
Kristin Savilia
Bei JOOR arbeitet das leidenschaftlichste Team, das ich je erlebt habe. Ehemalige wie aktuelle Mitarbeitende heben immer wieder die herausragende Qualität unseres Teams hervor. Vom unternehmerischen Geist bis hin zur Begeisterung für unsere Mission – wir arbeiten hart, meistern jede Hürde und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Bei JOOR legen wir großen Wert darauf, als Team enger zusammenzurücken, die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Erfolge zu feiern. Unser gemeinsames Engagement und unsere Innovationskraft treiben uns jeden Tag voran.
Naomi Granshaw
Was JOOR so besonders macht, sind ganz klar unsere Leute. Als Senior Talent Partner bei JOOR habe ich das tolle Privileg, hautnah zu erleben, welche unglaublichen Talente wir an Bord holen. Wir sind stolz darauf, leidenschaftliche und motivierte Persönlichkeiten einzustellen, die unsere Begeisterung für Innovation, Teamarbeit und Wachstum teilen. Ich bin immer auf der Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten, die ein Umfeld suchen, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt werden und in dem sie wirklich etwas bewegen können.
Karen Magsino
Die Unternehmenskultur und die Flexibilität waren ein echter Segen und haben mir geholfen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten kann ich meine familiären Pflichten managen und gleichzeitig voll und ganz auf meinen Job konzentrieren. JOOR schätzt Produktivität und Wohlbefinden und schafft eine unterstützende Umgebung, die den entscheidenden Unterschied ausmacht.
Jim Tipton
Die Arbeit bei JOOR hat es mir ermöglicht, regelmäßig mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um die Plattformnutzung zu analysieren und wichtige Branchentrends aufzudecken. Diese Erfahrung hat meine Data-Mining-Fähigkeiten geschärft und mir gezeigt, wie wichtig unsere Rolle dabei ist, unseren vielfältigen Kundenstamm zu informieren und Ergebnisse zu erzielen. JOORs Engagement, Daten zu nutzen, um Marktdynamiken zu verstehen und unsere Angebote zu verbessern, hat stark zu meiner Entwicklung als Leiter unseres Data-Services-Teams und als Analyst beigetragen.
JOOR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und schätzt Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Status als Veteran oder Behinderung. Sei vorsichtig bei Personen, die fälschlicherweise behaupten, JOOR-Recruiter zu sein. Betrüger könnten dich mit gefälschten Jobangeboten oder Gelegenheiten kontaktieren, um an deine persönlichen Daten zu gelangen oder Geld zu fordern.
Wir raten dir dringend, Vorsicht walten zu lassen und die Legitimität jeder Person zu überprüfen, die vorgibt, JOOR zu vertreten. Autorisierte Mitteilungen von JOOR stammen immer von offiziellen E-Mail-Domains von JOOR (@joor.com).